공장
높은 기준의 퀄리티와 투명성을 보장합니다.
회사 전략의 중요한 부분은 소수의 핵심 파트너와 장기적인 관계를 구축하겠다는 약속입니다. 이 단계를 통해 전체 생산 프로세스를 더 깊이 이해하면서 더욱 강하고 건강한 관계를 구축할 수 있습니다.
몇 년 전에 우리는 공급업체와 더 긴밀하게 협력하고 또한 사고가 감지되는 즉시 해결하기 위해 공장에서 더 가까운 지역 사무소를 열기로 결정했습니다.
우리는 우리가 찾을 수 있는 가장 평판이 좋은 공장과 일하기 위해 노력합니다. 이러한 공장은 인권 및 환경 관행에 대한 높은 기준을 보장하기 위해 우리의 핵심 원칙을 지지합니다. 여기에는 공급망의 모든 단계에서 각 사람이 공정하고 존엄하게 대우받는 것을 보장하는 것이 포함됩니다. 이를 염두에 두고 우리는 모든 직원과 파트너에게 차별과 편견이 없는 환경을 보장하기 위해 최선을 다합니다.
처음부터 끝까지 책임을 지도록 보장하기 위해 모든 공장에서 준수해야 하는 행동 강령이 있습니다. 이 강령은 처음부터 표준을 설정하며 공급업체가 근로자, 지역사회 또는 환경에 해를 끼치지 않는 공정하고 안전하며 차별 없는 작업장을 제공할 수 있도록 하는 것을 목표로 합니다. 캠퍼 공장의 100%가 이에 서명했고 이러한 신념을 함께합니다.
- 자율 선택 근무
- 아동 노동 금지
- 결사의 자유와 단체교섭권
- 만족스러운 근무 조건
- 과도하지 않은 유급 근로시간
- 차별 금지
- 공정한 생활임금이 지급
- 정규직 제공
- 지정된 높은 기준으로 유지되는 환경 기준
2020년에는 소셜 팩토리 전략을 한 단계 더 발전시키기로 결정했습니다. 주요 공장에서 SAC(Sustainable Apparel Coalition)에 가입하고 Higg 플랫폼에서 시설 모듈을 완료하도록 요청했습니다. 이를 통해 우리 공장이 최상의 조건에서 신발을 만들기 위해 최상의 공정을 사용하고 있는지 매년 확인할 수 있습니다. 또한 최고 수준의 제조업체를 유지하겠다는 약속을 강화할 수 있습니다.
Higg 플랫폼을 사용하여 공장의 환경 및 사회적 성과를 측정할 수 있으며, 이는 이전의 사회적 감사보다 더욱 효과적입니다. 현재 우리 생산의 85% 이상이 Higg Facility Module에서 평가한 공장에서 이루어지고 나머지는 외부 사회 감사를 통해 평가됩니다.
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